Det norske trepartssamarbeidet mellom fagforeninger, arbeidsgiverorganisasjoner og myndighetene danner ryggraden i landets næringsliv. Modellen sikrer forutsigbare lønns- og arbeidsvilkår, samtidig som den gir bedrifter nødvendig fleksibilitet til kontinuerlig omstilling. For arbeidstakere skaper dette et trygt fundament for livslang læring og karriereutvikling.